チームワークとデジタルテクノロジーで、
次世代の物流企業を創る
私たちは、北陸地域を中心に重厚長大製品向けの物流サービスを提供する企業です。
物流業界は、慢性的な人手不足や低い生産性など、多くの課題を抱えています。
そんな日本の物流業界を変えるために、当社は【チームワーク×デジタルテクノロジー】を軸として「次世代の物流サービスの創造」「働く人が成長、幸せを感じられる組織づくり」に取り組んできました。
私たちは次世代の物流企業を創り、日本を支えていきます！
野々市運輸機工の強み
従来のやりかたにとらわれず、積極的なデジタル活用や新サービスの導入等、常に挑戦しています。
【重量物輸送のパイオニア】
2024年問題対応型の新しい物流サービスを提供
水道管、電線、エレベーター、建材など、みなさんの生活を支えているモノを私たちは日々配送しており、それらの多くは手で持つことができないくらい重たく大きな製品です。輸送や保管には特殊な車両や荷役機器、そして何よりも技術が必要になります。私たちは長年、重量物物流に特化して事業を行っていて、試行錯誤を繰り返しながらノウハウや技術を蓄積してきました。
**物流業界は変わり目を迎えています。大きな転換点として、2024年4月に自動車運転業務の年間時間外労働時間の上限が制限されます。**
簡単に言うと、ドライバーさんが長い時間働けなくなり、より働き手不足が加速するということです。
私たちは、そのような時代の変化を見据えて新しいサービスを推進しています。重たい製品や長い製品を混載して運ぶ『メタル便』や重量物の幹線輸送、一時保管、二次配送をトータルで行う『ストック＆デリバリー』を北陸では私たちだけが提供しており、お客様に喜んでいただいています。
物流業界の中でも圧倒的なデジタルテクノロジー活用度！
物流業界は非常にアナログな業界であり、現代でも電話やFAXでコミュニケーションが業界の主流です。私たち野々市運輸機工は業界の常識にとらわれずにDXを推進します。
社員全員がスマートフォン（会社支給）を持ち、グループチャットを使って効率の良い社内のコミュニケーションを行っていて、お客様に対しては受注システムやSaaSを活用して社外とのコミュニケーションも最適化する試みをしています。
その他にも業務自動化のためのツールを積極的に導入して、次世代の物流企業を目指しています。
働く魅力
人生の幸せを感じることができる職場、働きがいのある職場づくりをしています！
人間関係の良さ
トラックドライバーは1人で仕事することが多いイメージですが、重量物をメインに扱う当社では基本的に「チーム」で仕事をしています。
チームで仕事を達成することで生まれる絆や喜び。それこそが「みんなで働く価値」だと思っています。良いチームづくりのためには、まず良い人間関係を作るところから。
そのため当社では、社内制度やデジタル化を通じて、「良い人間関係づくり」に本気で取り組んでいます。その結果、離職率は５％以下。
ぜひ社内の雰囲気のよさを見に来てください。
物流のプロとして成長できる環境
当社では資格取得支援制度などを通してマルチタスク人材を育ており、トラックの運転、クレーン作業、リフト作業、機械の搬入など、できる仕事が増えていくごとに、給与も増えていく仕組みを採用しています。逆に言えば、ドライバーだけずっとやっていたいという方は当社に向いていません。将来的には社員全員が能力も給与も高い「物流のプロフェッショナル」となることができ、自身の成長を感じてもらえるような会社です。
物流業界を変えていくやりがい
物流業界は人々の生活を支える必須産業でありながらも「人材不足」「働き方改革への遅れ」「デジタル化への遅れ」など、実は様々な課題を抱えています。私たちが率先して「チームワーク×デジタルテクノロジー」で業界の課題解決を行い、物流業界を引っ張っていく次世代の物流企業としてのあり方を世の中に広めていきたいと思っています。
一緒に業界を変えていく楽しさややりがいを感じたい人には、きっとワクワクできる職場環境です。
社内の取り組み・福利厚生について
人生の幸せを感じることができる職場、働きがいのある職場づくりをしています！
ありがとうカード
『”あたりまえ”を”ありがとう”に』をキャッチコピーとして、相手の長所へ目を向ける習慣づくり、感謝を感じる習慣づくりを目的として取り組んでいます。スマートフォンから感謝の気持ちを送ることができます。
安全研修・安全会議
経営理念にもある通り、安全に対して積極的に行動する会社です。
安全面の教育は、動画研修のほか年に2回、会社全体での安全会議で、事故情報やお客様からのフィードバックなどを共有しています。
野未会
「野々市運輸機工の未来をつくる会」の略で、月一ペースで行われている幹部会です。社員が幸せに働くことを目的として、毎回議題を挙げ目標達成のため意見を出し合っています。
資格取得支援制度
中型・大型運転免許をはじめ、フォークリフトやクレーン、玉掛免許など実務で必要な免許を会社の費用負担で取得できます。（取得資格によって給与もアップします！）
業界未経験・普通免許のみで入社した先輩たちも多くいるので心配いりません。
社内行事
「ののいち楽座」安土桃山時代の楽市楽座のように自由に楽しい会をつくりたいという思いから始まったイベントです。
家族を招いて、BBQ、綿がし、かき氷、ビンゴ大会と終始会場は盛り上がっていました。
社員インタビュー
会社の良さは「チームワーク」
仲が良い会社です。仕事以外の話もよくしますし、自分の仕事でなくても手伝ってくれる人が多いので、とても助かっています。
前職でもドライバーをしていましたが、一人で仕事をすることが多かったので、この会社の助け合う雰囲気がとても新鮮でした。チームワークが本当にいい会社だなと思います。
働きやすさで言えば、まず資格取得支援制度があること。私も入社してから大型免許をはじめ、フォークリフト、クレーン、玉掛免許を取得しました。
次に休暇が充実していること。有給も取りやすく、私は趣味の旅行に出かけています。最近では岐阜県の温泉に行ってきました！
長年働き続けられた理由は「人の善さ」
入社前は「運送業って職人気質で寡黙な人とか見た目が怖い人が多そうだな・・・コミュニケーションちゃんと取れるかな・・・」と勝手なイメージを膨らませていましたが、実際に入社してみると話しやすくて良い社員の人達ばかりで、いい意味でイメージと全然ちがいました。
運送業が未経験で最初は分からないことだらけでしたが、社長、先輩、同期、取引先の方などの素晴らしい人々と出会い、困っていたら助け合う風土が根付いている職場のおかげで成長することができました。 まだまだ私も成長途中ですので、当社で一緒に成長し続けましょう。
代表インタビュー
私たちと次世代の物流を
一緒につくりませんか？
代表取締役 吉田 章
